ASOCIAIA PENTRU INOVAȚIE ÎN EDUCATIA ADULTILOR în parteneriat cu CENTRUL DE FORMARE PROFESIONALĂ SOLARIS S.R.L.– Partener implementează în perioada iunie 2025 – mai 2028 proiectul cu titlul ”A.D.A.P.T. – Accesibilitate Durabilă și Activarea Profesională a Tinerilor”, cod SMIS 333906.
Metodologie – Proiect: 333890
august 20, 2025În cadrul proiectului Oportunități integrate pentru accesul tinerilor și grupurilor vulnerabile pe piața muncii (SMIS: 333890), a fost publicată metodologia de informare și recrutare a grupului țintă.
Metodologie de selecție a grupului țintă!
august 1, 2025În cadrul proiectului „ACCES – la piața muncii pentru tinerii sub 30 de ani din Regiunea Centru” (SMIS: 329923) a fost publicată metodologia de informare și selecție a grupului țintă.
Prezentarea Proiectului A.D.A.P.T. – Accesibilitate Durabilă și Activarea Profesională a Tinerilor
iulie 8, 2025Proiectul “A.D.A.P.T. – Accesibilitate Durabilă și Activarea Profesională a Tinerilor” are ca scop creșterea accesului tinerilor sub 30 de ani din regiunea Centru și Sud-Muntenia la ocupare și formare profesională, prin implementarea unui set integrat de măsuri active pe piața muncii.
Metodologie – Proiect A.D.A.P.T.
iunie 12, 2025În cadrul proiectului A.D.A.P.T. – Accesibilitate Durabilă și Activarea Profesională a Tinerilor (SMIS: 333906), a fost publicată metodologia de informare și recrutare a grupului țintă. Documentul detaliază criteriile de eligibilitate, etapele procesului de selecție și pașii necesari pentru a deveni participant.
Metodologia de identificare, selecție, recrutare și menținere a grupului țintă: Proiect – PRO FORMARE
martie 25, 2025În cadrul proiectului PRO FORMARE – Profesionalizare prin formare – cod SMIS: 317579, a fost elaborată metodologia ce reglementează procesul de selecție și includere a persoanelor în grupul țintă al proiectului.
Metodologia de identificare și selecție a grupului țintă
decembrie 17, 2024În cadrul proiectului Actualizarea calificărilor și competențelor angajaților în vederea creșterii adaptabilității și rezilienței lucrătorilor pe piața muncii – cod: 317806, a fost publicată metodologia de identificare și selecție a grupului țintă.
Actualizarea calificărilor și competențelor angajaților în vederea creșterii adaptabilității și rezilienței lucrătorilor pe piața muncii
decembrie 10, 2024Asociația Pentru Inovație În Educația Adulților, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu AJOFM Covasna, implementează proiectul cu titlul, – Actualizarea calificărilor și competențelor angajaților în vederea creșterii adaptabilității și rezilienței lucrătorilor pe piața muncii – cod proiect: 317806. Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7. […]
Academia Competențelor Specifice pentru Angajații din Regiunea Centru
noiembrie 8, 2024Fundația LAM, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Asociația Pentru Inovație În Educația Adulților, implementează proiectul cu titlul, – Academia Competențelor Specifice pentru Angajații din Regiunea Centru – cod proiect:311244. Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7.
PRO FORMARE – Profesionalizare prin formare!
noiembrie 8, 2024Asociația Pentru Dezvoltare, Inovație, Cultură Și Antreprenoriat (Iba), în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Asociația Pentru Inovație În Educația Adulților, implementează proiectul cu titlul – PRO FORMARE – Profesionalizare prin formare! -cod proiect:317579. Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7.